Proof of Talent創始人：目前求職者和潛在雇主之間的動態比去年更加平衡

金色財經報道，加密招聘公司Proof of Talent創始人兼首席執行官Rob Paone分享了他對熊市期間加密招聘格局如何變化的看法。根據Paone的說法，目前求職者和潛在雇主之間的動態比去年更加平衡，現在這不是100%的公司市場，但它比6到12個月前要平等得多，這是一個完全由候選人驅動的市場，個人可以定價并通過多個報價去任何他們想去的地方。

Paone表示，具有技術技能的候選人應該仍然能夠找到很多機會。對很多人來說，最容易的轉變是技術角色，對工程人才的需求仍然很大，非技術角色可能會更具挑戰性。

Riot Blockchain已收到1000臺螞蟻礦機S19 Pro:金色財經報道，Riot Blockchain已從比特大陸收到1000臺螞蟻礦機S19 Pro，這是三個訂單中的第一部分。Riot Blockchain累計從比特大陸購買了3040臺S19和S19 Pro礦機。這1000臺S19 Pro礦機已開始部署，預計將于7月17日完成部署。Riot Blockchain預計，在全面部署后，其總算力容量將約為1.45 EH/s。[2020/7/17]

General Protocols完成逾100萬美元種子輪融資:初創公司General Protocols完成逾100萬美元的種子輪融資，將專注發展BCH的DeFi愿景。新一輪融資使該團隊得以開發基于BCH的旗艦產品AnyHedge。據悉，Anyhedge是一種開源的衍生品工具，交易所和OTC柜臺可以嵌入該工具，允許其利用智能合約創建新市場。融資資金來自包括加密貨幣交易員Marc De Mesel和BCH“思想領袖”Molecular在內的投資者，General Protocols團隊包括兩位Bitcoin.com的前雇員，以及幫助建立了BCH自愿現金融資項目Flipstarter.cash的個人。（Cointelegraph）[2020/5/8]

動態 | 以太坊核心開發人員再次就實現ProgPoW達成一致，暫定于7月進行:以太坊核心開發人員正在推進ProgPoW，該更新可以使以太坊挖礦更具ASIC抗性。硬分叉升級暫定在7月進行。以太坊核心開發人員再次就實現ProgPoW達成了一致。硬分叉計劃在EIP-1962之后三周發布，這是一個沒有爭議的更新，將為以太坊添加額外的加密功能。EIP-1962暫定于6月上線。據了解，這是核心開發人員第三次討論并同意實現ProgPoW。核心開發者似乎支持這一改進，盡管少數人對社區分裂的可能性表示“不安”。以太坊硬分叉協調員James Hancock則表示，不太可能出現社區分裂，ProgPoW是“準備最為完備”的以太坊改進方案。（CryptoBriefing）[2020/2/22]