COIN:FCoin啟動邀請挖礦活動（試行）的公告

親愛的社區用戶：

依據社委會通過邀請挖礦規則的提案，FCoin現已啟動邀請挖礦活動。社區用戶可通過邀請好友注冊FCoin，獲得挖礦獎勵。詳情如下：

參與方式

點擊進入我的邀請碼頁面，獲取邀請碼和對應邀請鏈接。您的被邀請人通過邀請鏈接或邀請碼完成注冊并完成KYC認證后，即可獲得邀請挖礦獎勵資格，并根據相關規則獲得相應的挖礦獎勵。

金色相對論 | William：Compound與Fcoin機制設計上的顯著不同在于是否有分紅機制:7月16日消息，在今日舉行的金色相對論中，針對“DeFi項目總市值快速增長的市值是否合理”的問題，OKEx Research首席研究員William表示，DeFi項目總市值的迅速增長出現在Compound發行COMP之后，是由Token激勵帶來市值和交易量的上漲。其實大家不需要對“流動性挖礦”過度神話，其本質是一種用戶補貼，這種快速增長的市值從中長期看并不可持續。Compound項目的成功很大程度上在于其發行的COMP價格一路高漲；但同樣的，如果COMP代幣的價格降低或放緩，用戶就沒有了繼續在Compound上“提供流動性”的動力，進而會減少在平臺上的借貸交易。

剛剛提到Compound與Fcoin的區別，雙方在機制設計上有一個顯著不同：Ft當時有分紅機制的，即持有Ft可享受交易費分紅，但Compound沒有。Fcoin的暴雷很大程度上是由分紅機制引起的---當時Fcoin的后臺財務系統沒有建設好，導致分紅出現問題，Fcoin產生很多虧損。

分紅機制可以增加用戶對Token本身的粘性，但容易帶來財務風險；COMP去除該風險，但卻少了用戶粘性，所以COMP的繁榮時間變得更短，僅僅只有半個月的時間。

由于COMP每天發放的數量固定，隨著平臺借貸規模的不斷上漲，每借貸出價值一美元的資產，其所能分配到的COMP數量將會下降。當用戶借貸能獲取的COMP收益低于所需支付的成本時，類似開始十天的瘋狂增長便會放緩。因此大家可以看到，COMP的神話持續時間僅僅是6月下半旬，無論是Comp價格、交易量，還是鎖倉價值。[2020/7/16]

注：參與邀請挖礦的邀請人與被邀請人均需要通過KYC認證。

獨家 | 鄶冬評FCoin事件：如果是現實銀行會引發金融危機海嘯:針對今日“張健發布FCoin內部真相”一事，98年的加密分析師鄶冬表示：消息面預計會給此時正在做空的沽空機構帶來巨大契機，我看外網還沒有報道這件事情，但很容易會被媒體和社區過度解讀為「FCoin有13000枚BTC(相當于1.2億多美元)的資產被盜」，這確實不是什么好消息。FCoin目前被全網偵測到的熱錢包資產，大概還有600多枚BTC，假設按13000枚未付現BTC來計算的話，這之間的比例數字已經高達21。什么概念呢？相當于你存在銀行的錢，一夜蒸發了95%，可以說是已經引發金融危機海嘯了，預計這件事件帶來的負面影響，會持續很長一段時間。[2020/2/17]

獎勵規則

動態 | BitUniverse：歸集和轉出行為表明FCoin在進行還錢處理:關于FCoin的提幣處理，BitUniverse幣優發現近期FCoin的ETH地址運行歸集了兩萬多筆轉賬，說明部分錢包程序以及秘鑰都還在，應該不存在被盜行為。歸集和轉出行為表明FCoin在進行還錢處理。BitUniverse幣優交易所透明數字資產排行榜數據顯示，目前FCoin熱錢包中有857.88萬美金的資產（661.1BTC，6232.73ETH，2.21萬USDT），關于FCoin是否資不抵債，BitUniverse幣優表示目前尚不清楚。[2020/2/15]

邀請挖礦的獎勵分為兩個部分：

固定獎勵

原理

通過被邀請人的新增定期鎖倉FT數量，來判斷邀請挖礦成果，并發放挖礦獎勵。

算法

參照被邀請人的新增定期鎖倉FT的數量及周期，按比例給邀請人發放獎勵，具體為：

被邀請人的可持續挖礦產出，獎勵邀請人該新增鎖倉FT數量的2%；

被邀請人主動鎖倉，且周期為3-5個月，獎勵邀請人該新增鎖倉FT數量的5%；

被邀請人主動鎖倉，且周期為6-11個月，獎勵邀請人該新增鎖倉FT數量的10%；

被邀請人主動鎖倉，且周期為12-23個月，獎勵邀請人該新增鎖倉FT數量的15%；

被邀請人主動鎖倉，且周期大于等于24個月，獎勵邀請人該新增鎖倉FT數量的20%。?

發放方式

每日返還不超過20萬FT，按上述算法于新增鎖倉的次日或第3日發放給邀請人。按上述算法計算，分以下兩種情況：

若當日應發放給所有邀請人的獎勵大于20萬FT，則按照每個邀請人應發獎勵的占比發放20萬FT，超過20萬的未發放部分統計到邀請人的累計未發放。

若當日應發放給所有邀請人的獎勵小于等于20萬FT，則按照上述算法發放全部FT獎勵。未滿20萬的獎勵部分，按照累計未發放的占比發放給擁有累計未發放的邀請人，并在邀請人的累計未發放余額中扣除此次已發放部分。

非固定獎勵

原理

對被邀請人的登陸、充值、交易等情況進行綜合評價，給綜合排名較高的邀請人發放獎勵。

算法

不公開算法，具體額度以實際發放為準。

發放方式

每周發放一次，并公示發放額度及人數。

FCoinTeam

2019年6月18日

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