以太坊:區塊鏈協議的演化：找到合適的激勵機制

本文來自：藍狐筆記，作者：FredEhrsam，編譯：Helen，星球日報經授權轉發。前言：本文主要探討了區塊鏈協議發展的獎勵問題，如何激勵開發者為核心協議的發展而努力？為什么會出現公地悲劇問題？為什么會出現分叉，出現這么多不同的新項目？本質上都可能是激勵合理性的問題。本文提出token增發激勵和特色獎金激勵的方式來吸引真正有才能的開發者為協議的發展做貢獻。其本質也是區塊鏈激勵體系的一部分，值得我們思考。區塊鏈是數字有機體。它如同生物有機體通過其DNA的變化而成長一樣，區塊鏈協議通過其代碼的變化而發展。和生物有機體一樣，能夠存活下來且茁壯成長的區塊鏈項目最具適應性。是什么促成了區塊鏈自身強大的進化呢？分叉變成一種愈發普遍的重要機制。分叉是指的通過嘗試不同方法加速進化。但是，我覺得還有另一個很少被談到的：為區塊鏈核心協議做出貢獻的經濟激勵。今天絕大部分主流的區塊鏈都缺乏這些激勵模式，而它們是一個促使區塊鏈快速發展的機會。核心協議的經濟激勵缺失導致更多人更愿意用以太坊做項目發幣，而只有少部分人為以太坊系統本身工作。在過去八個月中，無論是紙面上還是流動性，發行一個Token就產生幾個百萬富翁。同時，如果你盡所能為以太坊核心代碼庫做出貢獻，1）你會擁有一些ETH且它們價格上漲了一點或者2）你會加入以太坊基金會獲得一定的報酬，但還比不上某個Token被成功發布的經濟價值。結果，以太坊開始遭受“公地問題”的悲劇：雖然許多人擁有ETH且將從以太坊的發展中獲益，但是每個為其發展做出貢獻的人只得到了較低回報。因此，這些具有重要價值的區塊鏈項目并沒有被大多數人花時間去研究、推進，這種現象并不奇怪。盡管以太坊價值超過300億美元、650億美元，但它和比特幣各自都只有十五位真正意義上的貢獻者，且其中一些人的貢獻率并沒有隨其名氣的增加而變大。這并不光彩。這些協議的改善會創造巨大的價值。比如，一個人或一群人完善以太坊的擴展解決方案如分片或plasma。每一次改進如將提升以太坊價值的百分之十，為以太幣價格創造約為三十億美元的價值。那么我們如何激勵人們為核心協議的共同利益做出貢獻呢？私人基金可以是良好的開始。早在2015年，MIT就資助過比特幣核心開發者GavinAndresen、WladimirvanderLaan和CoryFields開發。如Blockstack這樣的項目被私人或風險投資基金投資建立在協議之上的項目，但這是不同的，因為它沒有關注于直接改善核心協議。私人基金是一個好的嘗試，因為它迅速、果斷和體量小。但是，經濟學可能在某些方面不起作用。如果像以太坊中的分片這樣的協議升級可以創造30億美元的價值，私人基金已經不能夠提供其所創造的巨大價值了。公開眾籌在區塊鏈中并未被多次嘗試，沒想到它起了什么作用。一個假設，以太坊基金會為資金宣布公開的眾籌。公開眾籌依然會受到公地悲劇問題的影響。人人都想從眾籌的努力中獲利，他們會被鼓勵坐在一邊旁觀，但希望其他人能夠參與進來。token增發基金是讓事情變得有意思的地方。它允許經濟獎勵，否則難以想象。記住，如果以太幣的持有者相信升級將會使價格上漲大于百分之十，他們就會樂意去支付約占其擁有Token量的百分之十。那就意味通過使以太坊數量增多百分之十，且將新創造的Token支付給為升級做出貢獻的人，以太坊將會獲得到30億美元的資金。這有點類似于稅收：社區中的每個人都在為共同的基礎設施提供資金，而這些基礎設施是沒有人可以獨自建造的。為協議開發提供資金通過token增發將也允許世界上任何人去更容易地為此做出貢獻。不是每一個人都想被基金會雇傭或暴露他們的身份：在如比特幣和Mimblewimble等加密貨幣的許多特點中最大的一個優勢是匿名空投。最終，那些為將來協議開發所預留的Token銷售資金會被耗盡，對于這種可能性來說是個很好的解決方案。這是如何運作的一個例子：一個開發者提交一個關于分片升級的請求到以太坊網絡中。社區討論和測試它，然后以太幣持有者進行鏈上投票去1）決定此升級是否能被整個以太坊網絡融合，以及2）該給多少獎勵。提交代碼顯著增加了ETH數量，并將新Token發送到開發人員的地址。這將需要一次硬分叉，但是之后可能不需要。獎勵的多少會被公平分配，因為以太坊持有者希望能夠有效激勵開發者繼續提交代碼進行這樣的改進。我發現Tezos很有意思，因為它提出了一個觀點。這是它一篇文章的一個摘錄：開放特色獎金是加速進化的一種有效方式。DARPA大挑戰開啟了自動駕駛汽車的革命，讓自動駕駛汽車穿越132公里的沙漠。它提供了200萬美元的特色獎金，吸引了來自不同大學和公司的四十多個團隊。我們可以想象一下，對于高達數億美元或數十億美元的特色獎勵是多么的有吸引力。隨著網絡價值的增長，獎金的潛在規模還會增長。一個能提供強大激勵促使人們為之開發的協議有可能比那些沒有足夠激勵的協議有更快的進化。通過Token增發的新方式投資區塊鏈有可能是一種更優選和先進的算法。從長遠來看，變化率往往比起點更重要。有一些相反的觀點。貢獻者看重的不只是金錢：享受智力所帶來的樂趣、地位、貢獻者之間的協同工作建立起來的友情，還有項目的使命感。但我認為適當的經濟激勵只有增加到這個列表中才能讓一些人能夠將100％的時間都集中在一個項目。此外，正如“人月神話”所暗示的那樣，更多的人從事軟件工作并不一定意味著它會更快或更好。但是，為軟件項目添加更多人員，當各個組件不能分割時，項目往往會失敗，并且此時存在足夠數量的不同擴展路徑，其中每個擴展路徑可以相對獨立地進行。最后，允許升級和獎勵需要更多的社區協調。然而，考慮到在升級協議中的各種嘗試，似乎升級的鏈上投票可以降低復雜性，而不是增加復雜性。因此，協議設計人員可以做的最有影響力的事情就是思考如何設計他們自己的區塊鏈項目的進化特征-尤其是對每一位參與者的經濟激勵促使其去不斷升級。即使它們一開始很小或有遲些到來，最好的工程有機體也可以超過其它有機體。如果實施得好，這將可能是在整個區塊鏈創新領域最大的功能變化。通過利用其與生俱來的分布式性質，它們將會比中心化組織發展更快。

國家金融業密碼應用研究中心聯合共建協議簽約暨山東區塊鏈研究院成果發布在濟南舉行:7月21日，國家金融業密碼應用研究中心聯合共建協議簽約暨山東區塊鏈研究院成果發布在濟南舉行。本次活動以“聚焦國家貨幣安全，共建金融密碼高地”為主題，旨在推進國家數字金融密碼研究和應用創新，增強密碼技術對國家法定數字貨幣運營安全和網絡信息安全的核心保障能力和關鍵作用。

中國人民銀行數字貨幣研究所所長穆長春，清華大學黨委委員、副校長曾嶸，濟南市副市長孫斌共同簽訂《清華大學與中國人民銀行數字貨幣研究所、濟南市人民政府聯合共建國家金融業密碼應用研究中心合作協議》；中國科學院院士、清華大學高等研究院楊振寧講座教授、山東區塊鏈研究院院長王小云進行山東區塊鏈研究院重要成果發布；范一飛、顧秉林、王小云、劉元世、孫立成、汲斌昌為國家金融業密碼應用研究中心揭牌。（人民網）[2021/7/21 1:07:28]

支付公司Paywiser利用ParallelChain區塊鏈進行KYC:Paywiser選定Digital Transaction的ParallelChain區塊鏈來為進行KYC和業務運營。Paywiser是一家全球支付解決方案公司，在亞洲、歐洲和英國設有辦事處。Paywiser將在ParallelChain上部署eKYC-Chain，對申請人執行KYC驗證，同時也降低了欺詐活動的潛在風險。ParallelChain還將支持Paywiser業務運營的多個領域，包括發卡、登錄服務和合規審查增強等。（The Fintech Times）[2021/2/11 19:30:47]

現場 | 上海區塊鏈產業人才研究所人才培養中心揭牌儀式正式舉行:金色財經現場報道，11月28日，在“新時代 新發展|政府與區塊鏈創新發展探索高峰論壇”現場，上海藍天經濟城、區塊鏈產業人才研究所共建的人才培養中心揭牌儀式正式舉行。鏈人國際創始人張曉媛、創飛科技創始人高飛一起揭牌，上海市嘉定區南翔鎮黨委書記嚴健明、工業化和信息化部人才交流中心副處長程宇共同見證這一重要時刻。[2019/11/28]

動態 | 中國人保將探索區塊鏈等前沿科技應用:據悉，中國人保日前發布了其創新驅動發展戰略。中國人保相關負責人表示，人保將賦能業務流程的智能化升級，探索區塊鏈、無人駕駛、生命科學等前沿技術應用。[2018/7/3]

證券時報：區塊鏈創業需謹慎識別誤區:據證券時報，成熟的創業并非頭腦發熱、孤注一擲的產物，它一定是深思熟慮、仔細考察后的決定，要做到心中有數，遠離法律紅線。區塊鏈創業需要謹慎識別的誤區為：1.警惕跨國匯兌；2.不宜開辦交易所；3莫要炒幣圈錢。各地對扶持區塊鏈發展都出臺了相應政策文件，足以見得區塊鏈技術本身還是得到承認。建議創業者仔細研讀政策文件并進行市場調查，從市場需要和政府扶植中，找到更好的創業機會。由于刑事政策的變化，刑法打擊圈的大小也可能有所變化，在法律邊緣的創業項目可能會面臨比較大的挑戰。建議大家避免盲目從眾，對熱潮下的區塊鏈創業應保持冷靜思考。[2018/6/2]

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